三国志13怎么任用

刚上手三国志13手机版的玩家，十有八九都卡在过“武将任用”这一环——看着酒馆里刷到的顶尖人才不能立刻收入麾下，或是麾下武将莫名跳槽到别家阵营，急得反复刷好感却不见效果。其实这套任用逻辑并不复杂，只是藏在了不少容易被忽略的细节里，从初次接触到稳定收拢核心武将，只需要顺着游戏的设计逻辑一步步来。

点开酒馆里到访的武将面板，第一眼就能看到双方的亲密程度，这是决定登用成功率的核心指标。如果只是泛泛之交，强行登用大概率会被拒绝，甚至还会让对方对己方势力产生反感，后续再找上门就难上加难。不少新手玩家喜欢上来就点“登用”，却忽略了提前刷好感的步骤，其实只需要通过送礼物、共同执行任务就能快速拉近距离，送对方擅长的武器或者专属道具，一次就能提升不少亲密值，要是能和对方一起参与边境巡逻或者城池开发，亲密值的增长会更快。

除了在野武将的登用，麾下武将的任用同样容易被新手忽视。不少玩家拿到武将就直接丢在城里，不知道合理安排官职能大幅提升势力的各项加成。打开人事界面就能看到，每个官职都对应着不同的属性要求，军师的智力高低直接影响全势力的计略成功率，太守的政治属性决定了城池的开发速度，而将军的武力则关乎麾下军队的作战能力。给符合条件的武将安排对应的职位，就能让整个势力的运转效率提升一大截，甚至能靠官职加成快速解锁更高等级的科技。

这里不得不提武将自带的义理和忠诚属性，这两个参数直接决定了登用的难度上限。义理高的武将比如关羽、赵云这类，很难被异阵营势力登用，除非是同阵营或者有血缘亲情关系，刘备登用关羽几乎不需要额外花费，而曹操想要挖走赵云，就得付出大量财宝堆积好感，甚至还要在战场上击败刘备，才能让赵云有机会投降。而忠诚度则直接决定了麾下武将跳槽的概率，要是长期不给麾下武将赏赐或者安排合适的职位，他们的忠诚度会慢慢下降，甚至会被其他势力偷偷挖走，定期给武将送点财宝或者提升他们的官职，就能稳定维持忠诚度。

登用敌方俘虏的武将也是不少玩家常用的手段，在战场上击败敌方势力后俘虏的武将，忠诚度会大幅下降，这时候派高智力的武将作为使者去登用，成功率会比平时高很多。不过也要注意义理极高的武将，比如诸葛亮、荀彧这类，即使被俘也不会轻易投降，强行登用只会被拒绝，甚至会提升他们对己方的反感，这时候要么放掉他们换取交情，要么直接处决避免被其他势力拉拢。

还有一些容易被忽略的细节，比如势力名声和武将的家乡关联。势力的名声越高，越容易吸引到顶尖的在野武将主动投靠，新手玩家初期可以通过完成朝廷任务或者击败小势力来提升名声，快速招揽人才。同时，占领武将的家乡所在的州郡，能大幅提升登用该武将的成功率，比如登用幽州的公孙瓒麾下武将，提前占据幽州城池后，登用成功率会比在其他州高不少，优先占领周边领地，既能扩大地盘，又能方便收拢本地的人才。

很多玩家在初期容易陷入一个误区，就是把所有资源都堆在单个武将身上，但其实登用的成功率并非单一因素决定，除了亲密值和义理，还要看双方的势力关系。如果己方和对方旧主处于敌对状态，登用其麾下武将的难度会大幅提升，除非对方旧主已被击败，武将失去依附对象，比如吕布在下邳被曹操击败后，麾下张辽、臧霸便会主动投降，登用几乎毫无阻碍。

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